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• 電商打單員1人 急

  3500~4500

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽貝萊塑料制品有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  1、負責電商平臺打單工作，有干勁賺錢欲望高，勤勞優(yōu)先；
  2、8小時工作制，月休2天，公司辦公環(huán)境好；
  3、會使用旺店通的優(yōu)先4.經(jīng)常請假的不要；

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• 摩托車送貨員1人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市東升文具批發(fā)

  1天內(nèi)

  查看職位

  1，工作認真盡職，勤奮好學，有上進心；
  2，招工范圍：榕城區(qū)內(nèi)。
  3，會熟練開男莊摩托車，負責送貨工作；
  4，上班時間：早上9點-下午6點半；
  5，工資待遇：4000-5000元/月，提供午餐；
  6，此崗位較適合男性；
  7，聯(lián)系我時，請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 送貨員3人

  4000~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市東升文具批發(fā)

  1天內(nèi)

  查看職位

  1，工作認真盡職，勤奮好學，有上進心；
  2，招工范圍：榕城區(qū)內(nèi)。
  3，負責送貨工作；
  4，上班時間：早上9點-下午6點半；
  5，工資待遇：4000-5000元/月，提供午餐；
  6，聯(lián)系我時，請說是在、揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 內(nèi)賬會計1人 急

  7000~10000

  大專|6年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  崗位職責：
  （一）日常賬務與憑證管理
  審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據(jù)，編制記賬憑證，登記總賬 / 明細賬，確保賬證、賬賬相符。
  核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水，完成資金日記賬與銀行對賬，定期盤點庫存現(xiàn)金，保障資金安全。
  處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結(jié)轉(zhuǎn)，規(guī)范完成月末結(jié)賬。
  （二）進銷存與成本核算
  建立庫存商品明細賬，按先進先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本，精準結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
  組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤，處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務，分析差異原因并提優(yōu)化建議。
  編制進銷存報表，分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比，支撐采購與促銷決策。
  （三）往來與費用管理
  對接供應商，核對貨款與結(jié)算單據(jù)，辦理付款并登記應付賬款；核對門店 / 客戶往來，定期出具對賬單。
  審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出，執(zhí)行預算控制，歸集費用并分析占比。
  管理會員儲值卡、預付賬款等往來款項，及時核銷清理。
  （四）稅務與報表管理
  負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務申報，發(fā)票領(lǐng)購、開具、認證與臺賬管理。
  編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表，解讀經(jīng)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
  配合內(nèi)外部審計、稅務稽查，提供資料并落實整改，跟進稅收優(yōu)惠政策落地。
  （五）內(nèi)控與風險防范
  監(jiān)督收銀流程合規(guī)性，防范資金與收銀漏洞；完善財務制度，強化庫存、費用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
  識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風險，提出防控措施，保障資產(chǎn)安全。
  二、任職要求
  大專及以上學歷，財務、會計、審計、財務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  必備初級會計職稱。
  6年及以上會計經(jīng)驗，超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
  能獨立處理全盤賬務，具備稅務申報與報表編制完整經(jīng)驗。
  熟練操作用友、金蝶等財務軟件，精通 Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析。
  熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策，掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
  具備進銷存全流程核算能力，能快速定位并解決賬務差異問題。
  細致嚴謹、數(shù)字敏感，責任心強，具備良好職業(yè)道德與保密意識。
  工作地點：揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
  

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• 運營經(jīng)理1人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、核心崗位職責
  （一）經(jīng)營與目標管理
  制定運營戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營目標與運營策略（銷售額、客流量、商戶滿意度等）。
  分解與執(zhí)行：將經(jīng)營指標分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達成。
  數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問題并提出改進方案。
  成本控制：制定并管控運營預算，控制人力、物業(yè)、營銷等費用，提升利潤率。
  （二）商戶 / 展區(qū)與商品管理
  招商與調(diào)整：負責特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進、洽談簽約與布局優(yōu)化。
  商戶服務：建立商戶溝通機制，提供運營指導、培訓與支持，解決日常經(jīng)營問題。
  陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護大樓整體美觀與購物氛圍。
  庫存與損耗：協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，推動滯銷品清倉，合理控制商品損耗。
  （三）營銷與活動策劃
  策劃營銷活動：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
  整合推廣：聯(lián)動線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進行推廣，提升大樓知名度與客流。
  活動復盤：評估活動效果（銷售增長、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。
  （四）現(xiàn)場運營與服務管理
  日常運營：全面負責大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備維護與安全巡檢。
  服務標準：制定并執(zhí)行服務規(guī)范，培訓提升導購 / 客服人員服務水平。
  投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗與大樓聲譽。
  安全管理：作為消防安全責任人，落實防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
  （五）團隊與行政管理
  團隊管理：負責運營團隊的招聘、培訓、績效考核與激勵。
  制度建設：建立健全運營管理制度與流程。
  跨部門協(xié)作：與財務、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同，保障運營順暢。
  二、任職要求
  （一）基本條件
  學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  經(jīng)驗：3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
  年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
  （二）專業(yè)技能
  業(yè)務能力：精通百貨 / 商場運營全流程，熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務等模塊。
  數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
  營銷策劃：具備獨立策劃并落地營
  工作地點：揭陽市榕城區(qū)百貨大樓

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• 咖啡店店長1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責
  1. 門店經(jīng)營管理
  負責門店日常運營、排班、考勤、人員管理，確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標。
  管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨，減少浪費，提升利潤。
  執(zhí)行門店營銷活動，維護線上平臺（美團、大眾點評、社群），提升曝光與復購。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴格把控咖啡、飲品、甜品出品標準，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
  3. 團隊管理與培訓
  招聘、帶教、培訓店員，提升服務與制作技能。
  營造良好工作氛圍，激勵員工，降低流失率。
  制定服務流程，統(tǒng)一服務話術(shù)，提升顧客體驗。
  4. 客戶與現(xiàn)場管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護門店口碑與品牌形象。
  巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗舒適。
  維護老客戶，建立社群，做會員維護與復購運營。
  5. 財務與報表
  每日核對營收、對賬，確保賬目清晰。
  按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
  有責任心，抗壓能力強，能適應輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強，做事細致，有服務意識和團隊管理意識。
  熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識和服務意識。
  穩(wěn)定性強，認同品牌理念，愿意長期發(fā)展。
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 營業(yè)員20人 急

  3000~4000

  初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  工作內(nèi)容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時補貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進先出，及時發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經(jīng)驗均可、帶薪培訓及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運營經(jīng)理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎勵、年終獎金，
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 店員20人 急

  3000~4000

  初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  工作內(nèi)容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時補貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進先出，及時發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經(jīng)驗均可、帶薪培訓及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運營經(jīng)理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎勵、年終獎金，
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 招聘專員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責
  核心負責零售業(yè)營業(yè)員（導購、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門店實際用人缺口，制定科學合理的招聘計劃，明確招聘目標、時間節(jié)點及渠道布局，確保按時完成招聘任務，保障門店運營不受人員缺口影響。
  組織營業(yè)員崗位初試，重點考察候選人的服務意識、溝通表達能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細記錄面試情況；協(xié)助門店負責人開展復試，確認候選人崗位適配度，及時反饋面試結(jié)果，跟進候選人意向，降低違約率。
  負責招聘物料（招聘海報、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時調(diào)整招聘策略，解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
  協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓銜接工作，跟進新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
  關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競爭力。
  
  二、任職要求
  學歷：中專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗者，可放寬學歷要求。
  經(jīng)驗：熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實操經(jīng)驗者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強的溝通表達能力和識人能力
  工作地點：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• C1證司機送貨員1人

  4000~6000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責：
  1.負責家電送貨安裝，有C1駕駛證，會開車，需會說潮汕話，本地人優(yōu)先考慮；
  2.安裝無經(jīng)驗有師傅帶，從簡單安裝學起；
  二、工資待遇：底薪+送貨安裝提成，提供餐補。

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• 家電配送安裝員/送貨司機人數(shù)不限 急

  4000~6000

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  1天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：負責家電配送、搬運及安裝工作、(如冰箱,洗衣機.電視等的配送)
  年齡：20歲-50歲工作要求：身體健康,能承受體力勞動，持CI、E駕照
  薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成
  上班時間：朝9晚6。

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• 剪折工2人 急

  5000~7000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽星雅隆不銹鋼廚柜廠

  1天內(nèi)

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  招剪折師傅，能算能操作，不銹鋼廚柜

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• 招不銹鋼氬弧焊工2人 急

  6000~8000

  學歷不限|2年|全職|廣東揭陽揭東

  揭陽星雅隆不銹鋼廚柜廠

  1天內(nèi)

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  熟練氬弧焊操作．焊廚房工作臺，定制灶臺

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• 松布工3人

  4500~5500

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復合廠

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、崗位職責：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學，做事有責任心，性格忠直實在；
  二、新手可教，上班時間下午一點到六點，晚上七點到十一點；

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• 站機工3人

  4500~5500

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復合廠

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、崗位職責：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學，做事有責任心，性格忠直實在；
  二、新手可教，上班時間下午一點到六點，晚上七點到十一點；加班每小小20元；

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• 普工3人

  4500~5000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復合廠

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學，做事有責任心，性格忠直實在；
  二、轉(zhuǎn)正后福利更佳，可接受新手；
  三、此崗們較適合男性。

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• 設計總監(jiān)2人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽普寧

  千億設計集團有限公司普寧分公司

  1天內(nèi)

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  任職要求：
  1.負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的設計進程，對項目進行跟蹤和監(jiān)督；；
  2.負責客戶個性化要求的方案設計和整個方案設計流程的管理,包括初步設計方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核，制定項目設計計劃及設計任務書；
  3.負責公司大客戶的談判和合同簽訂；
  4.負責案例,技術(shù)及資源的整理，制定工作進度。
  5.負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術(shù)輔導；
  任職資格：
  1.建筑設計、結(jié)構(gòu)設計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
  2.有6-10年以上大型設計公司工作經(jīng)驗；
  3.熟練天正、PKPM..等專業(yè)軟件；
  4.手繪能力強者優(yōu)先；
  6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識，良好溝通與表達能力。
  7.擔任過設計總監(jiān)或主案設計師崗位優(yōu)先考慮。
  上班時間：
  早上8：30-12:00，下午2:00-6:00.
  工資：10000以上，具體面議。

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• 工程檢測員1人

  3000~4000

  大專|1年|全職|廣東揭陽

  千億設計集團有限公司普寧分公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  一、任職要求：
  1、負責土工實驗的現(xiàn)場檢測及記錄編寫（擊實、壓實度等項目）；
  2、嚴格按照標準規(guī)范、檢測大綱或客戶要求開展各項檢測工作，確保檢測數(shù)據(jù)準確可靠、真實完整；
  3、認真做好檢測工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理，并出具檢測報告；
  4、負責儀器設備的日常維護、保養(yǎng)，做好儀器設備的使用記錄和維修記錄；
  5、做好比對驗證、儀器設備的期間核查等工作；
  6、積極參加各種技術(shù)培訓，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務水平；
  7、對客戶的技術(shù)和商業(yè)資料要嚴格保密。
  二、任職資格：
  1、大專以上學歷、相關(guān)專業(yè)、持有相關(guān)崗位證書的人員優(yōu)先考慮；
  2、有一定的土工實驗專業(yè)知識及相關(guān)實驗經(jīng)驗，能吃苦耐勞；
  3、有檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
  4、工作認真細致、具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
  5、思想活躍，頭腦靈活，有團隊精神，服從大局。
  6、善于思考與學習，接受能力強，能獨立開展工作。
  三、上班時間：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00（月休4天）
  四、聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 建筑設計師10人 急

  6000~10000

  大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

  千億設計集團有限公司普寧分公司

  1天內(nèi)

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  一、職位描述：
  1、獨立完成大型設計項目的方案或施工圖設計工作；
  2、任職大、中小型設計項目的專業(yè)負責人及校對工作；
  3、建筑設計文件整理、匯編；
  4、組織和指導效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作，滿足設計要求；
  5、按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思，組織完成方案設計，繪制方案設計圖。
  二、任職要求：
  1、知名院校建筑學大專以上學歷；
  2、3年左右建筑工程行業(yè)設計或規(guī)劃工作經(jīng)驗；
  3、具有較強的大型工程項目方案設計能力；
  4、熟悉項目設計流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力；
  5、工作認真細致，責任心強，有較強的團隊合作精神，對建筑設計有濃厚興趣；
  6、具有項目場地設計（總圖設計）、規(guī)劃設計、建筑設計等方面的能力；
  7、熟知城市規(guī)劃、建筑設計、構(gòu)造學、給排水、暖道、電氣、企業(yè)管理、相關(guān)法律等知識；
  8、善于溝通、敬業(yè)負責，能有效推動項目進行；
  9、擅長方案設計和項目的組織管理，能準確理解、把握項目及業(yè)主需求；
  10、熟練操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等常用的辦公軟件；
  11、敬業(yè)負責，責任心強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團體合作精神。
  三、上班時間：早上8：30-12:00，下午2:00-6:00.（周末單休）
  四、工資：6000-10000，具體面議。
  五、聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 建筑方案主筆設計師6人 急

  10000以上

  大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

  千億設計集團有限公司普寧分公司

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  任職資格：
  1.正規(guī)全日制院校建筑學或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
  2.8年以上建筑設計經(jīng)驗，有主持過項目或主創(chuàng)設計的經(jīng)驗；
  3.熱愛建筑設計，有較強的方案設計能力和濃厚的建筑構(gòu)思創(chuàng)意；
  4.熟悉建筑的規(guī)范及要求，熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正、PS、SKETCHUP等繪圖軟件；
  5.具備較強的溝通能力，具有一定的領(lǐng)導組織能力；
  工資待遇：9000-15000，具體面議。
  6.有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。
  職位描述：
  1.按照客戶需求和設計要求進行構(gòu)思、組織完成方案設計，繪制方案設計圖；
  2.參與設計評審、驗證及設計確認工作；
  3.組織和指導效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作，滿足設計要求；
  4.審核重要設計變更，對變更的可行性及對成本的影響進行評估；
  5.負責指導其他專業(yè)設計師，提升其專業(yè)設計能力。
  上班時間：
  早上8：30-12:00，下午2:00-6:00.

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